Мобильная версия Специальная версия
29.05.2020

Услуги

Рамочное соглашение по закреплению принципов меритократии в кадровой политике между ГУ «Отдел занятности, социальных программ и регистрация актов гражданского состояния» Атырауской области Курмангазинского район

Курмангазинский район 26 марта 2018 год

Государственное учреждение отдел занятности, социальных программ и регистрация актов гражданского состояния Атырауской области Курмангазинского района и Коммунальные государственные учреждение территориальный центр социального обслуживания пенсионеров и инвалидов Курмангазинского района Атырауской области в дальнейшем именуемые Сторонами, выражая приверженность принципам меритократии,

убежденные в необходимости создания условий для сохранения и развития кадрового потенциала государственных предприятий,

стремясь к недопущению коррупции и непотизма в деятельности государственных предприятий,

согласились о нижеследующем:

В случае наличия вакантной должности, государственное предприятие размещает объявление о проведении конкурса на интернет-ресурсах, в том числе на рекрутинговых порталах, не менее чем за две недели до даты завершения приема документов;

Объявление о проведении конкурса содержит следующие сведения:

1) название вакантной должности;

2) наименование государственного предприятия с указанием местонахождения, почтового адреса, телефона;

3) дату и время окончания приема документов;

4) основные требования к участнику конкурса, определяемые в соответствии с типовыми квалификационными характеристиками для соответствующей сферы;

5) перечень необходимых документов для участия в конкурсе.

Лица, желающие участвовать в конкурсе, подают заявление (в произвольной форме) на имя руководителя государственного предприятия. К заявлению прилагаются документы, указанные в объявлении о проведении конкурса.

Действующие сотрудники государственного предприятия также допускаются для участия в конкурсе.

Участник конкурса вправе представить дополнительную информацию, касающуюся его образования, профессионального уровня, а также документы, подтверждающие опыт работы и квалификацию.

Конкурс состоит из следующих этапов:

1) рассмотрение заявок кандидатов на замещение вакантных должностей государственного предприятия;

2) проведение собеседования с кандидатами (в том числе многоэтапного с написанием эссе, решением кейсов и т.д.);

3) подведение итогов конкурса.

Участники конкурса и кандидаты в части, их касающейся могут знакомиться с конкурсными документами, а также вправе обжаловать результаты конкурса в установленном законодательством Республики Казахстан порядке.

Материальное поощрение сотрудников осуществляется в соответствии с принципами меритократии.

Настоящее Рамочное соглашение вступает в силу с момента его подписания Сторонами и обязательно к исполнению.

В реализацию данного соглашения ГУ «Отдел занятности, социальных программ и регистрация актов гражданского состояния» и КГУ «Территориальный центр социального обслуживания пенсионеров и инвалидов» в месячный срок со дня подписания принимает соответствующие внутренние акты.

Контроль за исполнением рамочных соглашений возлагается на руководителя отдела Муса Абдуррахман Рахметұлы ГУ «Отдел занятности, социальных программ и регистрация актов гражданского состояния» Атырауской области Курмангазинского района

Атырауская область, Курмангазинский район село Ганюшкино, улица Болашак, 15 Тел: 871 233 2-52-76 Руководитель ГУ «Отдела занятности, социальных программ и регистрация актов гражданского состояния» Атырауской области Курмангазинского района Атырауская область, Курмангазинский район село Ганюшкино, улица Курылысшы, 20 Тел: 871 233 5-53-07 Директор КГУ «Территориальный центр социального обслуживания пенсионеров и инвалидов» Курмангазинского района Атырауской области

А.Муса А.Сабитов


Дата публикации: 13.04.2018 07:55

Последние изменения страницы: 13.04.2018 07:55

Количество просмотров: 1301